Selskapets verdier
En verdiorientert partner for HR-løsninger.
I Right Management er kjerneverdien at kunden er viktigst. Som en del av ManpowerGroup gruppen er målet vårt å bygge et forhold med kundene våre basert på felles mål og tillit, og dermed bli en uunnværlig partner i å koordinere talentstrategi med forretningsstrategi for å optimere virksomhetens resultater.
Hvordan kan vi oppnå dette? Svaret ligger i å ha fullt fokus på våre kjerneverdier når det gjelder mennesker, kunnskaper og innovasjon.
Mennesker
Vi bryr oss om mennesker og rollen arbeidet har i deres liv. Vi respekterer mennesker som enkeltpersoner, stoler på dem, støtter dem og gjør dem i stand til å nå sine mål i arbeidet og i livet. Vi hjelper mennesker til å utvikle sine karrierer gjennom planlegging, arbeid og utvikling.
Vi anerkjenner alles bidrag til vår suksess – våre medarbeidere, kunder og kandidater. Vi oppmunter til og belønner resultater.
Kunnskaper
Vi deler kunnskapene, ekspertisen og ressursene våre, slik at alle forstår hva som er viktig nå og hva som er det neste som skjer i arbeidsmarkedet – og vet hvordan det er best å reagere. Vi lytter aktivt og handler i samsvar med denne informasjonen for å bedre forholdene, løsningene og tjenestene våre.
Basert på vår forståelse av arbeidsmarkedet følger vi aktivt utviklingen og bruken av beste praksis over hele verden.
Innovasjon
Vi er ledende i arbeidsmarkedet og våger å være innovative, være pionerer og utvikle oss. Vi aksepterer aldri status quo. Vi utfordrer alltid normene for å finne nye og bedre måter å gjøre ting på. Vi blomstrer på grunn av vår entreprenørånd og effektive tilnærming. Og vi tar risikoer, vel vitende om at vi ikke alltid kan lykkes, men utsetter aldri våre kunder for risiko.
Sosialt ansvar
Vår virksomhet er en kontinuerlig utøvelse av sosialt ansvar i praksis. Hver dag bedrer vi mulighetene til tusenvis av mennesker over hele verden. Vi hjelper våre kunder med å utvikle talenter som de er avhengige av for å drive virksomhetene sine mer effektivt. Vi ønsker ikke bare å hjelpe kundene våre i å dyrke frem og utvikle menneskene i organisasjonen, men forsøker også å bedre vårt samfunn og miljø.
Som et selskap i ManpowerGroup-gruppen er Right Management koordinert med ManpowerGroups fokus på selskapets sosiale ansvar, mangfold og respekt for miljøet.
Vi fortsetter å utforske muligheter til å redusere vår miljøpåvirkning enda mer ved å oppmuntre kolleger til å bruke teknologier som f.eks. e-post, telekonferanser, nettmøter, webinarer og videokonferanser når og hvor det er mulig for å redusere virkningene som unødvendige reiser kan ha på miljøet.