Lederutvikling
Hvordan bedrer du tilgangen på lederkandidater?
Utvikling av ledere er en nødvendig investering og et viktig skritt når det gjelder å sikre fortsatt vekst for virksomheten.
For å effektivt bygge opp en lederkapasitet som er både dyp og bred, må organisasjoner kontinuerlig identifisere, utvikle, gi næring til og beholde sine ledere som en del av en kontinuerlig talentutviklingsstrategi.
Right Management kan hjelpe organisasjoner med å identifisere ledertalenter i arbeidsstyrken og gi coaching, perspektiver, ferdigheter og verktøy som er nødvendige for å kunne ta neste skritt videre i den enkeltes karriere.
Vår lederutviklingskompetanse består av et bredt utvalg av løsninger som er fokusert på å skape organisatorisk kapasitet ved forsiktig pleie av dine mest lovende ledertalenter.
Løsninger innen lederutvikling
- Utvikling av tilgang på ledere
Vi utformer løsninger som omsetter strategiske utfordringer for virksomheten til nødvendig lederatferd, levert på en praktisk og resultatorientert måte. - Leder-coaching
Right Management har et globalt nettverk på mer enn 1 000 coaching-eksperter. Coaching-tjenestene gir individuelle ledere forretningscoaching slik at de utnytter sitt potensiale når det gjelder lederkompetanse, gjennomføringskapasitet og forretningsresultater. - Succession Management
Fremtidige ledere må ha bred erfaring for å kunne tilpasse ferdighetene sine til mange ulike muligheter. Dette innebærer at ivaretakelse av fremtidige ledere må dreie seg om mer enn å utnevne etterfølgere eller fokusere på en enkelt jobb eller karrierevei. Siden planer for fremtidige ledere er unike for hver organisasjon, begynner en god prosess med virksomhetens forretningsstrategi, bedriftskultur og verdier for å sikre de nødvendige ressursene for å kunne fylle fremtidige lederposisjoner og styrke organisasjonens resultater. - Prestasjonsledelse
Right Management arbeider med organisasjoner og ledere for å utvikle de ferdighetene og den kompetansen som er nødvendig for å gjennomføre en konkret prosess innen prestasjonsledelse. Vårt tilbud omfatter tjenester som f.eks. gjennomgang og fastsettelse av målsettinger og forventningsavklaringer, coaching, resultatforbedring, gi tilbakemelding, resultatgjennomgang og tilrettelegging av individuell utvikling.