Talent Assessment
Hvordan kan du heve prestasjonsnivået på talentene dine?
Gode talenter er viktig for å oppnå gode resultater. Evnen til å strategisk evaluere de talentene du har, og talentene organisasjonen har behov for, er en integrert del av å innfri og overgå organisasjonens mål.
Vi utvikler og benytter kompetansemodeller, suksessprofiler og verdikart for å koordinere og integrere de riktige talentene med de spesifikke forretningsbehovene.
Virksomheter er avhengig av talentene for å lykkes. Har du spørsmål om din evne til å utføre en strategisk evaluering av de talentene du har – og talentene du trenger? Les eksempler på virkelige situasjoner hvor Right Managements eksperter har arbeidet med organisasjoner for å evaluere, koordinere og integrere talenter for å dekke organisasjonens spesielle forretningsbehov
Løsninger for evaluering av talenter
- Kompetansemodellering
Ved å definere kunnskapsområder, atferd, ferdigheter, erfaringer og motivasjon, gir kompetansemodellering ett av grunnlagene for utvikling av kjerneområdene innen human resources. Dette inkluderer blant annet ansettelser, rekruttering, forfremmelser, utvikling, etterfølgelse og prestasjonsledelse som fører til effektiv koordinering av talenter og mulighet til å gjennomføre forretningsstrategien. - Individuell assessment
Ved individuell evaluering brukes pålitelige, forsvarlige og solide verktøy, samt rådgivningsprosesser for å evaluere en persons egenskaper og identifisere styrker og utviklingsområder. Evalueringene kombinert med rådgivende tilbakemeldinger hjelper organisasjoner å finne, utvikle, forfremme og omdisponere talenter koordinert med kravene til jobben, rollen og de organisasjonsmessige målene. Dermed maksimeres både individuell egnethet og organisasjonsmessige resultater. - Teamevaluering
Right Management tilbyr et komplett program for gjennomføring av talentvurdering. Dette kan brukes som del av en integrert løsning eller til individuelle evalueringer. Programmet er fokusert på å få frem virksomhetens mulighet til å bygge, utvikle og måle team med gode resultater på en effektiv måte. Vårt program inneholder praktiske og lett forståelige konsepter, modeller og terminologi. - Organisasjonsevaluering
Vår løsning hjelper ledere til å utvikle et nøyaktig bilde av den nåværende situasjonen til organisasjonen. Vi måler ikke bare status på arbeidsstyrken, vi leverer rådgivning og analyser som kombinerer bred erfaring innen evaluering og global forretningsdyktighet. Resultatene hjelper beslutningstakere å bygge opp, fremme eller vedlikeholde konkurransefordeler gjennom å forstå og administrere nøkkelfaktorer. Eksempler på dette er engasjement, dynamikk i organisasjonskulturen og tilpasningsdyktighet som er knyttet til viktige forretningsindikatorer som produktivitet, yteevne og resultater.