Kulturutvikling

”Det som skiller virkelig suksessfulle selskaper fra resten, er deres kultur."

I økende grad styres ledende virksomheter og dets medarbeidere gjennom en sterk forankring av organisasjonens verdier. De valgte verdiene gjennomsyrer organisasjonens forretningsstrategi. En slik planmessig kulturutvikling krever vesentlig fokus og forankring på alle nivåer i et langsiktig tidsperspektiv.

Organisasjonskultur har på folkemunne blitt til ”måten vi gjør ting på her”. Beskrivelsen impliserer at medarbeiderne løser virksomhetens oppgaver på en spesifikk måte.

Rights erfaring tilsier at utvikling og forankring av verdier er en langsiktig prosess hvor ledelsen bør ha en klar overbevisning om at verdier skal være styrende for organisasjonen i fremtiden.

Informasjon om Denison kulturutviklingsverktøy