Tilbyr nye omstillingstjenester og økt støtte til bedrifter i sommer

I dialog med kunder de seneste ukene ser vi i Right Management et økt behov for omstillingstjenester etter en krevende periode med covid-19. I takt med disse behovene tilpasser vi våre tjenester for å være gode sparringspartnere og rådgivere i omstillingsprosesser.

Nedbemanning under kriser kan ha store langsiktige konsekvenser for bedrifter. - De valgene bedrifter tar nå vil få store konsekvenser siden, sier Marianne Hagen, administrerende direktør i Right Management som er en del av ManpowerGroup. Det handler om å sikre en god prosess og ta vare på både dem som må gå og dem som blir på en god måte, sier hun. Gjennom karrieren har Hagen hjulpet mange bedrifter gjennom tøffe omstillingsprosesser.

Vær i forkant - gi støtte nå

Vår anbefaling til bedrifter som planlegger omstilling de nærmeste månedene, er å ikke vente med å gi eventuelt berørte medarbeidere mulighet til hjelp og støtte til etter sommeren. Å begynne sitt karriereomstillingsprogram og starte sin omstillingsprosess før sommerferien, gir medarbeideren mer ro og bedre forutsetninger for å lykkes med å lande ny jobb.

Vi monitorerer daglig jobbmarkedet og vet hvor det finnes arbeid og muligheter, og erfaringsmessig kommer neste rekrutteringstopp rett etter sommeren. Vi vet at medarbeidere i omstilling som får hjelp av våre karriereeksperter til å lage en god fremdriftsplan og definere hva de ser etter i en jobb, har bedre sjanser for å få en ny og riktig jobb raskere.

Utvidet omstillingsstøtte i sommer

For å møte det økende behovet for omstillingsstøtte har nå Right Management utvidet tilbudet. Vi har åpent hele sommeren og tilbyr personlig støtte, karriereveiledning, coaching og seminarer/webinarer både fysisk på våre kontorer og digitalt. I tillegg tilbys kunder en ekstra måneds omstillingsstøtte kostnadsfritt for hvert program som påbegynnes i juni og juli.

Kontakt oss

Våre dyktige konsulenter og karriereksperter kan bistå deg og din bedrift, slik at du kan gjennomføre gode omstillingsprosesser i en krevende tid! I sommer kommer du enkelt i kontakt med oss via [email protected] eller telefon 40 00 24 95 for alle spørsmål vedrørende coaching, utvikling eller omstilling for medarbeidere og ledere. For henvendelser via e-post, merk henvendelse med «Omstillingsbistand sommer».

Del